‘路见不平拔刀相助’的任务完成度是60%

‘拒绝降薪，维护自身权益！’的任务完成度才21%

惆怅。

……

周三，陆仁嘉正准备按时打卡下班，汪主管带着人事部雨经理气势汹汹的赶过来了。

“你不是要走流程吗，这是你的辞退通知和离职证明，赶紧走人吧。”

汪主管意气风发，将手中的纸张轻轻一扔，纸张飘落到桌面上。

陆仁嘉拿起来一看，给他气笑了。

真不知道他怎么有脸在上面写着“无故旷工”“无法胜任该职位”等等。

这分明是脸都不要了，不打算给他经济补偿金。

他将辞退通知横到胸前，顿了一会给针孔摄像头拍摄时间，然后轻轻扬了扬：“汪主管，你们这是糊弄谁呢？什么叫无故旷工，我上下班可都是按时打了卡的。”

“还有啊，按照法律规定，我的经济补偿金应该是3+1，怎么着，这个也不打算给了？”

“别人都在加班，就你一个人先走，你不旷工谁旷工。”雨经理一脸戏谑，接着笑了笑，“至于补偿金，法律规定的经济补偿你找法律要去呗，不要跟我讲劳动法，现在谁还遵守劳动法啊？”

早知道被辞退肯定不会一帆风顺，可也没想到他们这么明目张胆，简直就是目无王法啊。

“这辞退通知和离职证明已经给你送到了，从法律层面上来讲，你已经不属于本公司了，请你马上离开，不然我叫保安了。”汪主管小人得志，脸上得意洋洋的放着光。

刚刚雨经理才说不讲法，现在你汪主管又跟我讲法了？

有意思！不愧是你啊双标汪。

“汪主管，雨经理，你们这副嘴脸真让人恶心，既然如此，我们仲裁见吧。”陆仁嘉认真说道。

“你要走劳动仲裁啊，我可提醒你要想清楚，如果你不怕留下案底影响以后找工作的话，尽管去。”

汪主管露出阴险的表情，又阴阳怪气道：“再说了，你一个人怎么跟公司专业的法务团队斗啊，我可真是为你担心。”

看着他们这副嘴脸，陆仁嘉不由得想起一段台词。

还有王法吗？还有法律吗？

呵呵~话不投机半句多。

看来是公司这事可没少干，实在是太嚣张了。

陆仁嘉出门就摸出来手机，给那位美女律师打了个电话。

“喂你好，请问是甄妍甄律师吗？”

“是我，你是哪位？”

电话里的甄妍有些冷漠，陆仁嘉也不在意，接着道：“我是陆仁嘉，地铁抓人那位。”

“哦，是你呀。”这下甄妍想起来了，笑了笑问道：“大英雄，找我有什么事情吗？”

“是这样的甄律师，我刚刚被公司辞退了，公司以无故旷工等为由拒绝支付我的经济补偿金……”

陆仁嘉把事情经过简略跟她说了一遍。

“还有这种事！”甄妍内心义愤填膺，思维却是很冷静，“你手里有没有什么有利的证据？比如上班打卡记录之类的，或者其他的东西……”