势群体，所到的部门没有不给他罗洪天面子的。何况，这样一些事本就是要解决的，只是人家没有权没有钱被潜规则了。

罗洪天帮人家办了好事，那些得到解决了问题的老百姓，就时不时送锦旗到市友邦公司来，有的搞不清的还把送给罗洪天的锦旗都送到市委市政府去了。

社会上有些不平事是可以理解的，有些事也是可以原谅的。

可在市友邦公司这样一个企业，也同样有不平的事，有职工跟领导之间化解不了的矛盾。

职工在领导这里没能得到解决，就企求能通过罗洪天这位全国人大代表来帮助解决。

有一位姓廖的老友邦职工，在友邦局做讯线员的时候，在架设电话电缆时触电，右手从手掌处切除，成了伤残职工。

友邦分家的时候，因他已经是一名门卫，就谁都没有考虑要把他分在地讯去，而是阴错阳差地把一个原来是从事地讯工作的同志分在了友邦。

作为一个伤残职工，他认为他分在那里都没有什么，他又不能从事更具体的工作，做门卫就已经是照顾他了。

分到友邦后，他才知道，他这个伤残职工是没有什么伤残证明的。就是说，是没有伤残证。没有伤残证，是享受不到伤残待遇的。

友邦从友邦里面划分出来，对友邦企业来说，是非常艰苦的。

友邦没有象地讯样有固定收入来源。

地讯是所有单位都下班了，所有的人都在休息了，可电话照样在打，只要有人使用电话，地讯就不愁没有收入。

而友邦不同，人们下了班，友邦的人可能都还在忙，可并不能得到收入。

友邦做任何业务都要从头开始，这就是友邦业务和地讯业务的不同。

在友邦分家的时候若没有分好的话，这个友邦当家的就很难当，江南市友邦就是这样。

不良资产划拨了很多，退休干部职工就划分了百分之七十七，银行要还的贷款就有两千万要友邦承担。

这样的一个企业，其负担是很重的。所以，在开支方面财务上就把关很紧。

原来友邦在一起的时候，职工要报的医药费是能很轻易给报账的。

就是有些职工钻……