回到公司后，我先安排叶紫去了我们办公室呆着。

万姐和沈欢，还有叶文婷她们三个都不在办公室，可能已经下班了。毕竟已经晚上六点来钟了。

不过，李经理和吴总他们还在公司，暂还没下班。

当我去李经理的办公室汇报了叶紫的情况时，不料，吴总闯了进来。

吴总瞧着我在李经理办公室，他立马就问道：“南华工厂那边的事情，你小子怎么处理的呀？”

我回道：“走法律程序呀。刚刚我已经跟我们李经理汇报了呀。”

“你你你……”吴总则急了，“你小子怎么就这么死心眼呢？你可知道南华工厂那边可有我们一百多号普工在那边上班，要是这关系整僵了，那一百多号普工全都要撤出来，这一下怎么安排呀？”

我则道：“也可以走法律程序呀。合作协议不是写明了期限和解约事项嘛，要是因为他们的原因导致解约的话，他们是要赔偿的呀。”

“法律法律，你小子别跟我提法律！”吴总瞪了我一眼。

这时，李经理忙是帮我说话道：“吴总呀，我觉得这件事情，林晨做的没错。”

吴总焦头烂额的回道：“我也知道没错。问题是我们做的还是生意，既然是做生意，那么就得和气生财。不能凡是都讲法律。你们说说，南华工厂那边那一百多号普工一下子撤出来，一时怎么安排？刚刚他们的刘副总也给我打来电话了，说私了的话，他们愿意赔偿叶紫十万。还有，也给我们公司五万。”

“要是这样的话……”李经理接过话来，想了想，“关键是要征求叶紫的意见。”

我立马回道：“叶紫是不会接受这十万的。她说了，要上法庭。”

“你小子怎么知道呀？”吴总急忙问道。

“因为我问过她了。”

“那你就不会做做她的工作吗？”

我回道：“这不是做工作的事情。我认为，既然我们要做东莞首屈一指的劳务派遣公司，那么首先就要立下好的口碑。我们的口碑是双方面的，一方是用工方的口碑，一方面就是员工的口碑。如果光有客户，而招不来员工的话，那也只是资源闲置，产生不了经济效益。想想，没有员工的话，谁帮我们去赚钱？至于用工方的口碑，我们可以……

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